清風(fēng)傳家聲，廉韻潤(rùn)初心
in 公司新聞 by ahslgl
為深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，將監(jiān)督觸角從“工作圈”有效延伸至“生活圈”，構(gòu)建“組織+家庭”雙向發(fā)力的廉潔防線，近日，公司所屬單位結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新形式，開(kāi)展了一系列內(nèi)容豐富、溫情滿滿的廉潔家訪活動(dòng)。合肥分公司以“家+書(shū)+禮”的溫情組合，讓廉潔教育更具溫度。家訪組為員工家庭帶去“清廉水利”廉潔文化禮包，內(nèi)含帆布袋、臺(tái)歷、書(shū)簽等實(shí)用物品，同時(shí)贈(zèng)送《新時(shí)代家庭助廉》書(shū)籍，引導(dǎo)家屬共同學(xué)習(xí)廉潔知識(shí)。針對(duì)員工及家屬提出的訴求與建議，公司建立“一人一檔”跟蹤臺(tái)賬，確保件件有回應(yīng)、事事有著落，讓廉潔教育與組織關(guān)懷同步落地。公路二公司將家訪活動(dòng)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要組成部分，注重?cái)U(kuò)大活動(dòng)覆蓋面與實(shí)效性。家訪小組與員工家屬坦誠(chéng)相見(jiàn)、深入交流，細(xì)致記錄意見(jiàn)訴求。為破解人員分散、時(shí)間難協(xié)調(diào)等問(wèn)題，公司積極探索“集中家訪日”“線上家訪”等創(chuàng)新形式，讓廉潔溝通打破空間限制，持續(xù)營(yíng)造崇廉尚潔的濃厚氛圍。西北分公司以“拉家?！钡挠H切方式走進(jìn)員工家中，讓廉潔教育更接地氣。家訪組向家屬詳細(xì)介紹員工在單位的工作表現(xiàn)，衷心感謝家屬的默默支持與無(wú)私奉獻(xiàn)，同時(shí)結(jié)合崗位實(shí)際解讀廉潔從業(yè)要求，倡議家屬當(dāng)好“廉內(nèi)助”、常吹“廉潔風(fēng)”，共同守護(hù)家庭幸福與企業(yè)清風(fēng)。活動(dòng)中，家訪組還向家屬送上《廉潔家書(shū)》，傳遞組織對(duì)員工及家庭的殷切期許。北方分公司聚焦“元旦”“春節(jié)”關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，精準(zhǔn)開(kāi)展廉潔家訪。家訪組向員工家屬送上《廉潔家書(shū)》，圍繞“談廉潔、談作風(fēng)、談困難、談建議”展開(kāi)深度交流，全面了解員工“八小時(shí)外”的生活狀態(tài)與思想動(dòng)態(tài)。針對(duì)走訪中發(fā)現(xiàn)的實(shí)際困難，公司建立專(zhuān)項(xiàng)臺(tái)賬跟進(jìn)解決，把組織的關(guān)懷與溫暖切實(shí)送到員工心坎上，以嚴(yán)管厚愛(ài)筑牢廉潔根基。廉潔家訪是公司推動(dòng)廉潔文化建設(shè)向縱深發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐，通過(guò)零距離溝通和心貼心交流，不僅拉近了公司與員工家庭的距離，更強(qiáng)化了員工及家屬的廉潔意識(shí)，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的“廉動(dòng)力”。