“十四五”以來，合肥分公司堅(jiān)持以改革為動力、以市場為導(dǎo)向、以創(chuàng)新為引擎、以黨建為引領(lǐng)，在深化改革中優(yōu)化管理，在市場開拓中塑造品牌，在科技賦能中提升質(zhì)效，在凝心聚力中夯實(shí)根基，推動分公司在高質(zhì)量發(fā)展道路上邁出堅(jiān)實(shí)步伐，取得新突破。1.深化改革，管理優(yōu)化提效能破除體制機(jī)制桎梏，合肥分公司通過兩次戰(zhàn)略性整合，實(shí)現(xiàn)了資源的優(yōu)化重組與運(yùn)營效能的顯著提升。2023年12月，原貝斯特分公司與原合肥分公司順利完成重組，打響了安徽建工水利系統(tǒng)分子公司整合的“第一槍”；2025年4月，原一公司與合肥分公司再度融合，僅用時10天便高效完成機(jī)關(guān)整合，機(jī)關(guān)成功“瘦身”，人員精簡達(dá)三分之二，富余力量有序分流至生產(chǎn)經(jīng)營一線，既實(shí)現(xiàn)了降本增效，又充實(shí)了基層攻堅(jiān)實(shí)力，真正釋放出“1+2>3”的融合聚變效應(yīng)。截至目前，擁有正式職工392人，其中本科及以上學(xué)歷占比超過79%，一級建造師81人，高級職稱96人，正高級職稱1人，形成了涵蓋水利水電、市政工程、房屋建筑等多領(lǐng)域的專業(yè)化人才梯隊(duì)。同時，通過推行競聘上崗機(jī)制，極大地激發(fā)了職工干事激情與創(chuàng)造活力。2.市場優(yōu)先，品牌塑造樹標(biāo)桿“十四五”期間，合肥分公司堅(jiān)定聚焦水利主業(yè)，持續(xù)做強(qiáng)合肥、蚌埠、滁州、阜陽、亳州五大核心市場，累計(jì)承接工程任務(wù)達(dá)90余億元。在合肥“主戰(zhàn)場”，合肥公司與長豐鄉(xiāng)投、肥西鄉(xiāng)投攜手成立合資公司，深化地企合作；與合肥市水務(wù)局、水務(wù)集團(tuán)等關(guān)鍵單位建立了長期穩(wěn)固的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。通過“以現(xiàn)場贏市場、以品質(zhì)樹品牌”的策略，2025年新簽合同額預(yù)計(jì)破20億元，市場根基日益牢固。舒城龍河口引水工程品牌是市場競爭的通行證。公司堅(jiān)持“創(chuàng)優(yōu)奪杯”，五年間榮獲省級建設(shè)工程最高獎“黃山杯”5項(xiàng)，市級優(yōu)質(zhì)工程獎26項(xiàng)。經(jīng)過持續(xù)的市場深耕與品牌修復(fù)，公司在合肥區(qū)域的行業(yè)曝光度、市場美譽(yù)度與客戶認(rèn)可度顯著提高，品牌金字招牌越擦越亮。2.科技賦能，精細(xì)管理促提質(zhì)科技創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力?！笆奈濉逼陂g，合肥分公司將BIM技術(shù)、AI無人機(jī)、智能穿戴設(shè)備、專利工法研發(fā)作為推動項(xiàng)目精細(xì)化管理的核心引擎，累計(jì)獲得省部級科技進(jìn)步獎3項(xiàng)，發(fā)明及實(shí)用新型專利授權(quán)40余項(xiàng)、省級工法20余項(xiàng)，重大課題40余項(xiàng)，省級QC 10余項(xiàng)。榮獲安徽省科技進(jìn)步獎一等獎通過實(shí)施“項(xiàng)目+研發(fā)”模式，成功立項(xiàng)20項(xiàng)技術(shù)課題，切實(shí)解決了水利泵站施工、市政管網(wǎng)鋪設(shè)等一系列現(xiàn)場技術(shù)難題。在4個重點(diǎn)項(xiàng)目大力推廣AI無人機(jī)安全巡檢、智能安全帽、安全管控小程序等智能化應(yīng)用，構(gòu)建起全天候、立體化、高效能的安全智能監(jiān)控體系，為安全生產(chǎn)提供了堅(jiān)實(shí)的技術(shù)保障。 3.黨建引領(lǐng)，凝心鑄魂夯根基加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”。合肥分公司黨總支下設(shè)8個黨支部，共有黨員108名。五年來，公司黨總支持續(xù)鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，扎實(shí)推進(jìn)中央八項(xiàng)規(guī)定精神落地生根。通過嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、主題黨日等制度，利用黨總支委會、專題學(xué)習(xí)等形式，推動政治理論學(xué)習(xí)與作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化，不斷筑牢黨員干部的思想根基與紀(jì)律底線。 開展主題黨日活動發(fā)揮群團(tuán)組織充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，“十四五”期間持續(xù)開展職工健康體檢、金秋助學(xué)、夏日“送清涼”、“季度之星”評選等暖心活動，搭建起職工成長與企業(yè)發(fā)展的“連心橋”，有效提升了全體員工的歸屬感、凝聚力與創(chuàng)業(yè)熱情。公司企業(yè)文化品牌獲得“中國建設(shè)職工思想政治工作研究會2025年度一類企業(yè)文化案例”。征程萬里風(fēng)正勁，重任千鈞再出發(fā)。合肥分公司將賡續(xù)“實(shí)干破題”的精神，永葆“開創(chuàng)新局”的銳氣，以更加飽滿的熱情、更加昂揚(yáng)的斗志、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，助力建工水利譜寫“十五五”時期高質(zhì)量新篇章。