時光荏苒，見證發(fā)展足音；歲月流金，書寫奮斗華章。2021年，乘著“十四五”規(guī)劃的東風，建筑公司應(yīng)運而生，揚帆起航。五年來，在公司黨委的堅強領(lǐng)導下，建筑公司上下全力以赴搶市場、抓現(xiàn)場、用好人，各項經(jīng)濟指標均實現(xiàn)倍速增長，以實干實績交出了一份高質(zhì)量發(fā)展的出色答卷。精耕細作，描繪“多點開花”的市場版圖市場是最好的競技場。五年來，建筑公司深化“立足蚌埠、區(qū)域深耕”的經(jīng)營策略，集中力量攻堅了一批具有標志性、影響力的大型項目，持續(xù)鞏固了在大中型項目領(lǐng)域的市場競爭優(yōu)勢與商務(wù)運作能力。累計承接超億元項目31個，超5億元項目6個，特別是2023年中標的蚌埠市高新區(qū)秦集和天河科技園片區(qū)開發(fā)項目，有力穩(wěn)固了蚌埠家門口市場。為推動區(qū)域深耕加速加碼，建筑公司持續(xù)深化政企合作，于2021年成立安徽建工五水建設(shè)工程有限公司，在五河縣落地多個項目，并成功取得建筑工程施工總承包二級、市政公用工程二級、裝飾裝修二級資質(zhì)，為進一步拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域奠定了堅實基礎(chǔ)。五河縣中醫(yī)院門急診綜合大樓項優(yōu)質(zhì)履約，彰顯“創(chuàng)益創(chuàng)效”品牌實力建筑公司始終聚焦主責主業(yè)，把握嚴管控與提質(zhì)效的關(guān)鍵點，不斷深化EPC總承包管理能力，著力打造優(yōu)質(zhì)房建品牌。五年來，相繼實施了一批覆蓋住宅、教育、醫(yī)療、市政等領(lǐng)域的代表性工程，在建項目履約率及勞動競賽目標產(chǎn)值完成率均達100%，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益、社會效益與人才效益的有機統(tǒng)一，真正做到了“以現(xiàn)場贏市場、以品質(zhì)樹口碑”。承建的中科蚌埠高新實驗學校EPC項目、五河縣中醫(yī)院項目榮獲“黃山杯”；蚌埠市高新區(qū)電子信息產(chǎn)業(yè)園項目較合同工期提前近12個月完工；蚌埠三實校興華校區(qū)項目提前120天交付使用；五河縣綠色食品產(chǎn)業(yè)園項目被業(yè)主授予“最優(yōu)工程建設(shè)項目”獎。蚌埠市中科高新實驗學校圖書綜合樓工程改革創(chuàng)新，厚植“強基固本”的發(fā)展動能建筑公司主動順應(yīng)時代變革，以改革創(chuàng)新驅(qū)動管理提升，持續(xù)完善制度體系、強化內(nèi)控管理，有效激發(fā)了高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動力。五年來，建筑公司始終保持精干高效型機關(guān)，推動職能部門與項目一線深度融合，管理效能顯著提升。扎實開展集團管理制度學習宣貫與執(zhí)行督導，確保各項管理要求在項目一線落地生根。堅持以成本管控為核心開展項目策劃，2025年建筑公司工程利潤率較2021年增長10個百分點。加強物資全流程管理，深挖采購降本潛力，累計實現(xiàn)降本增效約4300萬元。積極推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型與智能建造，率先在公司房建項目中引入建筑機器人施工，功效提升達三倍?！笆奈濉逼陂g，建筑公司獲得發(fā)明專利8項、實用新型專利17項、省部級工法5項，榮獲國家級科技創(chuàng)新獎4項。建筑機器人施工人才強企，凝聚“同心奮進”的團隊力量建筑公司堅定踐行“以人為本”理念，積極構(gòu)建引育并舉、人盡其才、拴心留人的人才工作新格局。注重在項目一線培養(yǎng)和選拔人才，大力推行公開競聘，近兩年通過競聘上崗人員占提拔總?cè)藬?shù)的67%，樹立了鮮明的用人導向。對高學歷人才實行“一人一策”培養(yǎng)計劃，青年人才留存率保持在90%以上。加強中層骨干梯隊建設(shè)，“十四五”期間，共提拔8人擔任項目經(jīng)理，4名項目經(jīng)理通過競聘晉升為建工水利中層副職，23名項目骨干獲評高級工程師職稱，人才支撐作用日益凸顯。職工培訓回望五載征程，奮斗鑄就輝煌；展望未來之路，信心更加堅定。站在“十五五”新征程的起點，在公司黨委的正確領(lǐng)導下，建筑公司將保持昂揚斗志，接續(xù)拼搏奮斗，為推動建工水利實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻！